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公職人員再做這些事,將被開除!

發布時間:07-29  
公職人員包括四個群體

一是公務員,包括參照公務員管理事業人員;

二是事業單位工作人員,包括管理、專技、工勤三類崗位人員;

三是國有企業、基層群眾性自治組織等單位從事管理、依法履行公職的人員,比如國企領導,村支書;

四是未列入國家機關人員編制的受國家機關依法委托管理公共事務、由國家財政全額撥付工資收入的聘用人員。

四類人員執行不同的管理法規

四類人員執行不同的管理法規,在兼職、參與企業經營等活動有不同的要求。

第一,公務員不允許在企業兼職、入股、參與經營獲利。

《公務員法》第五十三條明確規定,公務員必須遵守紀律,不得從事十六種違紀行為,其中第十四條就是“不得從事或者參與營利性活動,在企業或者其他營利性組織中兼任職務”。如確因工作需在機關外兼職,應當經有關機關批準,并不得領取兼職報酬。否則,按照《行政機關公務員處分條例》規定可以給予記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分。

第二,事業單位工作人員一般不允許在企業入股,但部分人員可以兼職。

事業單位工作人員包括工勤人員在內,按照《事業單位工作人員處分暫行規定》,原則上也不允許“違反國家規定,從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬”。但2017年3月,為鼓勵大眾創業萬眾創新,深化事業單位人事制度改革,人社部印發《關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》,允許事業單位工作人員在單位批準同意下,在下屬企業或者其他企業兼職。

兼職期間允許享受停薪留職、留崗,保留原有編制,職級工資正常晉升等待遇。但只能領取一份薪酬,其薪酬獲得和成果分配,都要在兼職協議中經單位、個人、企業三方協商同意,并嚴格遵守,不當取酬,否則會受到黨紀政紀處分。

第三,其他不在編制內的公職人員,如國企領導、村支書、大學生村官、機關事業單位公益崗位人員等享受財政定額定人員,允許利用業余時間兼職、參與企業經營、入股辦企,并獲得報酬,但兼職單位、入股企業原則上不能與本職崗位相關或在職權管轄范圍內。

公職人員再做下面這些事將被開除公職

《新公務員法》規定:

公務員不可以進行生產經營工作,對于生產經營工作的項目也有了舉例。規定一出讓很多公務人員陷入尷尬,到底發生了什么情況,下面我們一起來看看吧。

公務人員不可以兼職

《公務員法》第42條規定:公務員因工作需要在機關外兼職,應當經有關機關批準,并不得領取兼職報酬。

本條是關于公務員在機關外兼職的規定。

公務員是履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員,理當全心全力做好本職工作,一般不應在機關外兼任其他職務。

公務人員不可以開店

公務員不可以開店,國家公務員法里明確規定,公務員不能經商,也不能從事其他的兼職工作,若是要從事本部門以外的企業內工作時,則需要有相關的部門給予批準,而且公務員在這些單位里,不能有任何報酬,否則要進行處罰等。

公務人員不可以辦企業

《中華人民共和國公務員法》規定了國家公職人員不得經商辦企業或從事其他經營活動。

公務人員不可以入股開公司

公務員是不可以開公司、從事三產、參股做生意的,對此《公務員法》有明確規定。

對于公務員,原則上是要求一人一職。

一人一職,保證公務員能集中精力干好本職工作。

一人多職就會出現多重職務關系和多重身份,容易造成管理上的矛盾和紊亂。

如果公務員違反了上述規定,

視情節輕重得以處罰。

輕的情況會被警告并退還不當的收入,

一旦情節嚴重,


會被直接開除公職。

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